Estrés y desempeño laboral en trabajadores del departamento jurí­dico de la Corporación Nacional de Electricidad, durante la pandemia COVID 19

Autores/as

  • Karen Juliana Guadamud-Giler
  • Juan Daniel Terán

DOI:

https://doi.org/10.23857/dc.v7i5.2311

Palabras clave:

Estrés, salud mental, desempeño laboral, COVID-19.

Resumen

La presente investigación aborda el estrés y como este puede influir en el desempeño laboral, por lo cual es fundamental hablar sobre estrés y desempeño laboral en trabajadores del departamento jurí­dico de la corporación nacional de electricidad, durante la pandemia COVID-19 , y mediante instrumentos de evaluación que se aplicaron en Julio 2021 se pueda estudiar la influencia que tiene el estrés en los trabajadores y cumplir con el objetivo de identificar los niveles de estrés que presenta el personal, analizar signos y sí­ntomas del estrés y la influencia que ha tenido a raí­z de la pandemia del COVID-19. Se llevó a cabo un tipo de investigación descriptiva, que permitió definir las caracterí­sticas principales de las variables, utilizando el método inductivo y deductivo que nos permitió crear hipótesis desde lo particular a lo general, basóndose en un enfoque cuali-cuantitativo donde se pudo recolectar, analizar y vincular datos obtenidos para así­ llegar a la conclusión de que la manera en que actuemos ante diferentes situaciones desencadenantes de estrés, va a depender de la valoración cognitiva del acontecimiento y el proceso de afrontamiento que tenga cada trabajador, esto sin dejar de lado que dentro de las empresas se debe tomar medidas de protección con respecto a la salud mental de los trabajadores, sin embargo, esta es una pequeña muestra que nos brinda información importante de la problemótica, mas no una información permanente, por lo que es fundamental que se permitan estudios mós amplios de estas variables.

Biografía del autor/a

Karen Juliana Guadamud-Giler

Investigador Independiente.

Juan Daniel Terán

Investigador Independiente.

Citas

Ana, T. (30 de Junio de 2016). Salud mental y estres. Obtenido de Universidad Laica "Eloy Alfaro": file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/168-933-1-PB.pdf

Araujo, M. (2007). INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÁO LABORAL . Universidad Rafael Belloso Chacin, 140.

Bupa. (Marzo de 2020). Bupa. Obtenido de COVID-19 Coronavirus: https://www.bupasalud.com.ec/salud/coronavirus

Daneri, F. (2012). Biologia del comportamiento. Obtenido de Psicobiologí¬a del estres: https://www.psi.uba.ar/academica/carrerasdegrado/psicologia/sitios_catedras/electivas/090_comportamiento/material/tp_estres.pdf

Guzman, B. (2017). DESEMPEÁO LABORAL . Universidad San Pedro, 19.

Hernandez, J. (2020). Impact of COVID-19 on people's mental health. Medicentro electronica.

Martinez, J. (2017). Trata el estrí¨s con PNL. Madrid: Editorial universitaria Ramon Areces.

Merino, P. (11 de Mayo de 2020). Prevalencia del estres en trabajadores. Obtenido de Maestria en Ergonomia laboral: https://repositorio.uisek.edu.ec/bitstream/123456789/4027/2/PREVALENCIA%20DE%20ESTRES%20EN%20EMPRESA%20TEXTIL%202020%20final.pdf

Mexi, M. (Abril de 2020). NUEVA SOCIEDAD. Obtenido de El trabajo despuí©s del coronavirus: https://nuso.org/articulo/digitalizacion-trabajo-coronavirus-futuro-capitalismo/

Naranjo, M. (2009). Revision teorica sobre el estres . Revista educacion , 173.

Nogareda, S. (1998). Ministerio de trabajo y asuntos sociales de España. Obtenido de Fisiologia del estres: https://www.insst.es/documents/94886/326827/ntp_355.pdf/d0c209e9-026e-4d85-8faf-5a9fcea97276

OIT. (2016). Estrí¨s en el trabajo. Italia: Centro Internacional de Formación de la OIT.

OMS. (2004). La organizacion del trabajo y el estrí¨s. Francia: Organizacion Mundial de la Salud.

OMS. (2008). Sensibilizando sobre el estres laboral en los paises en desarrollo. Mexico: Organizacion Mundial de la Salud.

OMS. (2021). Organizacion mundial de la salud. Obtenido de Cuidar nuestra salud mental: https://www.who.int/es/campaigns/connecting-the-world-to-combat-coronavirus/healthyathome/healthyathome---mental-health?gclid=Cj0KCQjw8IaGBhCHARIsAGIRRYr46egdjRZqkxFTuxynPAdVpqjN4MCmJcoBT3d25GpNBjlcHwwew-waAg9iEALw_wcB

Quintero, N. (2008). Clima organizacional y desempeño laboral del personal, empresa vigilantes asociados costa oriental del lago. NEGOTIUM, 36.

Regueiro, A. (2020). ¿Quí¨ es el estres y cí²mo nos afecta? Obtenido de Universidad pedagí²gica nacional : https://www.uma.es/media/files/tallerestr%C3%A9s.pdf

Robbins, S. (1998). Fundamentos de comportamiento organizacional. Mexico: Prentice-Hall Hispanoamericana.

Publicado

2021-09-30

Cómo citar

Guadamud-Giler, K. J., & Terán, J. D. (2021). Estrés y desempeño laboral en trabajadores del departamento jurí­dico de la Corporación Nacional de Electricidad, durante la pandemia COVID 19. Dominio De Las Ciencias, 7(5), 1305–1346. https://doi.org/10.23857/dc.v7i5.2311

Número

Sección

Artí­culos Cientí­ficos

Artículos similares

1 2 3 > >> 

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.