El proceso administrativo y su incidencia en el desempeño laboral del gobierno autónomo descentralizado en el cantón Jipijapa

Autores/as

  • María Raquel Moreno Ponce Universidad Estatal del Sur de Manabí.
  • Evelyn Milena Moreira Bueno Universidad Estatal del Sur de Manabí.
  • Jonathan Ariel Merchán Alay Universidad Estatal del Sur de Manabí.

DOI:

https://doi.org/10.23857/dc.v8i3.3006

Palabras clave:

Proceso administrativo, Desempeño laboral, Gobierno autónomo descentralizado.

Resumen

Los procesos administrativos son un factor importante para el desempeño del laboral, porque al ofrecer un buen trato a los trabajadores, ellos mejoraran su rendimiento, mediante métodos para planificar, organizar, direccionar y controlar el proceso de desarrollo de la empresa. La presente investigación plantea el siguiente objetivo Analizar la incidencia del proceso administrativo en el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Jipijapa . Mediante la metodologí­a bibliogrófica documental en bases cientí­ficas como Scielo y articulo nacionales e internacionales, que fundamentan la importancia del tema desarrollado. El anólisis que se realizó en los procesos administrativos en el GAD del Cantón Jipijapa, determina que la administración no aplica correctamente el proceso administrativo, incidiendo de manera negativa en el desempeño laboral de los empleados.

Biografía del autor/a

María Raquel Moreno Ponce, Universidad Estatal del Sur de Manabí.

Economista con mención Financiera graduada de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Máster en Administración de Empresas graduada en la Universidad Técnica de Manabí, Docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, Jipijapa, Manabí, Ecuador.

Evelyn Milena Moreira Bueno, Universidad Estatal del Sur de Manabí.

Profesional en Formación de la Carrera de Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Estatal del Sur de Manabí, Jipijapa, Manabí, Ecuador.

Jonathan Ariel Merchán Alay, Universidad Estatal del Sur de Manabí.

Profesional en Formación de la Carrera de Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Universidad Estatal del Sur de Manabí, Jipijapa, Manabí, Ecuador. 

Citas

Avalos Reyes, J. A., Puente Riofrí­o, M. I., Carrasco Salazar, V. A., & Viñán Villagrán, J. A. (2017). Elementos de Ingenieria Administrativa (Vol. 17). Riobamba, Ecuador: ESPOCH. Obtenido de http://cimogsys.espoch.edu.ec/direccion-publicaciones/public/docs/books/2019-09-17-203616-Libro%20Elemento%20De%20Ing%20Administracion.pdf

Ayon Ponce, V. (2017). Repositorio UNESUM. Obtenido de http://repositorio.unesum.edu.ec/bitstream/53000/694/1/UNESUM-ECU-ECO-2017-07.pdf

Bautista Cuello, R., Cienfuegos Fructus, R., & Aquilar Panduro, J. D. (2020). El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Universidad Peruana Unión. doi:10.17162/riva.v7i1.1417

Carranza, A. (2017). Motivación, eficacia y desempeño laboral en tu equipo. Obtenido de https://www.academia.edu/43389198/RED_eBook_Desempen_o_laboral

CEPAL. (12 de Septiembre de 2019). Obtenido de https://observatorioplanificacion.cepal.org/es/instituciones/gobiernos-autonomos-descentralizados-de-ecuador

Chagray Ameri, N. H., Ramos Y Yovera, S. E., Neri Ayala, A. C., Maguiña Maza, R. M., & Hidalgo Vasquez, Y. N. (2020). Clima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa Lechera Peruana. Revista Nacional de Administración, 11(2). Obtenido de http://dx.doi.org/10.22458/rna.v11i2.3297

Echeverrí­a Monar, C. R. (2021). UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO. Obtenido de https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/32451/1/021%20ADP.pdf

Figueroa Gomez, C. E. (Marzo de 2018). Universidad Rafael Landivar. Obtenido de http://biblio3.url.edu.gt/publijrcifuente/TESIS/2018/05/43/Figueroa-Carlos.pdf

González Rodrí­guez, S. S., Viteri Intriago, D. A., Izquierdo Morán, A. M., & Verdezoto Cordova, G. O. (2020). Modelo de gestión administrativa para el desarrollo empresarial del Hotel Barros en la ciudad de Quevedo. Revista Universidad y Sociedad, 12(4), 32-37. Obtenido de http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v12n4/2218-3620-rus-12-04-32.pdf

Guevara Alban, G. P., Verdesoto Arguello, A. E., & Castro Molina, N. E. (2020). Metodologí­as de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas, y de investigación-acción). RECIMUNDO, 163-173. doi:10.26820/recimundo/4.(3).julio.2020.163-173

Guillin Llanos, X. M., Mosquera Arí©valo, A. P., & Pí©rez Cruz, I. C. (2022). Gestión administrativa de la Unidad Nacional de Almacenamiento. Cantón Quevedo, provincia Los Rí­os. Revista Universidad y Sociedad,, 14(1), 333-338. Obtenido de http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v14n1/2218-3620-rus-14-01-333.pdf

Izquierdo Clavijo, L. F. (Diciembre de 2018). UNIVERSIDAD SANTO TOMáS DE BOGOTA - COLOMBIA. Obtenido de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/14800/2018luisaizquierdo.pdf

Luna Montesdeoca, O. Y., Armendariz, C. R., & Andrade Zamora, F. (Diciembre de 2019). Cultura y clima organizacional en el desempeño laboral de empleados de los distritos costeños de educación en el Ecuador. Revista Universidad y Sociedad, 11(5). Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202019000500327

Mací­as Garcí­a, E. K., & Saltos Briones, G. M. (Abril de 2020). Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la carrera de Ingenierí­a Quí­mica de la Universidad Tí©cnica de Manabí­. Revista Educare, 24(1). doi:https://doi.org/10.46498/reduipb.v24i1.1252

Molina Cevallos, L., & Rodrí­guez, A. (2018). Estrategia Para Mejorar el Desempeño Laboral de las Secretarias de Facultad en las Unidades Acadí©micas de Universidad Laica "Eloy Alfaro de Manabí­", de la Ciudad de Manta. Manta - Manabí­ - Ecuador: Manta - Manabí­ - Ecuador. Obtenido de http://www.depu.uleam.blogspot.com/

Muños Jaime, L. P., Napa Molina, Y. M., Pazmiño Barragán, W. M., & Posligua Perez, M. L. (2020). Procesos administrativos: Un estudio al desarrollo empresarial de la PYMES. Revista Cientí­fica Multidisciplinaria, 4(4), 29-40.

Pantoja Aguilar, M. P., & Garza Treviño, J. R. (2019). Etapas de la administración: hacia un enfoque sistí©mico. Revista Escuela de Administración de Negocios, 139-154. doi:https://doi.org/10.21158/01208160.n87.2019.2412

Pashanasi Amasifuen, B., Gárate Rí­os, J., & Palomino Alvarado, G. d. (Septiembre de 2021). Desempeño laboral en instituciones de educación superior: una revisión Latinoamericana de literatura. Revista de Investigación en Comunicación y Desarrollo, 12(3), 163-174. doi:https://www.doi.org/10.33595/2226-1478.12.3.537

Ramí­rez Hernández, O., Patiño Ortiz, J., Patiño Ortiz, M., & Cuí©llar Orozco, M. (Junio de 2021). Medición del comportamiento laboral y su impacto en la productividad. Computación y Sistemas, 24(3). doi:https://doi.org/10.13053/cys-24-3-3489

Rivero Remí­rez, Y. (Abril de 2019). Evaluación del desempeño: tendencias actuales. Revista Archivo Mí©dico de Camagí¼ey, 23(2). Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1025-02552019000200159

Rodrí­guez Montaño, L. C., & Ordaz álvarez, A. (22 de Noviembre de 2021). La evaluación del desempeño, una nueva herramienta de la cultura de la transparencia aplicada al sector píºblico en Mí©xico. Trascender, contabilidad y gestión, 6(18). doi:https://doi.org/10.36791/tcg.v0i18.126

Rosero, C. (2 de Marzo de 2018). Academia Edu. Obtenido de https://www.academia.edu/6948825/Modelo_de_Gestion_Administrativa

Ruiz Corea, S., Aguilar Saldaña, C. M., Olivas Salazar, H., Ruiz Correa, J., Flores Arí©valo, P., & Cueto Orbe, R. E. (2021). Motivación: Buen desempeño laboral de los trabajadores de la gestión píºblica. Ciencia Latina Revista Cientí­fica Multidisciplinar,, 5(3), 3812. doi:https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i3.564

Saavedra Melí©ndez, J., & Delgado Bardales, J. M. (2020). Satisfacción laboral en la gestión administrativa. Ciencia Latina Revista Cientí­fica Multidisciplinar, 4(2). doi:https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.176 p

Sánchez Lima, C. N. (2021). Adecuación de los modelos de evaluación en recursos humanos. Revista de Investigacion Psicologica. Obtenido de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322021000100007

Ulloa Manzur, J. F., Alarcón Valencia, M. B., & Zambrano Silva, D. (2018). Administración y los nuevos emprendimientos. Revista Cientí­fica Mundo de la Investigación y el Conocimiento, 2(2), 9451-463. doi:http://www.recimundo.com/index.php/es/article/view/239

Vera Campuzano, N., & Suárez Caicheb, A. M. (Marzo de 2018). Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral, el servicio al cliente: Corporación de Telecomunicaciones del Cantón La Libertad. Revista Universidad y Sociedad, 10(1). Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000100180

Vergaray, J., Garcí­a, C., Gutií©rrez, W., León, F., & León, C. (2021). ). GESTIóN ADMINISTRATIVA Y CLIMA LABORAL, EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA, ANCASH, PERA 2021. evista Qualitas, 22(22), 046 -058. doi:https://doi.org/10.55867/qual22.04

Young Cho, J., Miao, C., Oh, I.-S., Berry, C. M., & Kim, K. (2018). Relative Importance of Major Job Performance Dimensions in Determining Supervisors’ Overall Job Performance Ratings. Revue canadienne des sciences de l’administration. Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/324799221

Publicado

2022-09-27

Cómo citar

Moreno Ponce, M. R., Moreira Bueno, E. M., & Merchán Alay, J. A. (2022). El proceso administrativo y su incidencia en el desempeño laboral del gobierno autónomo descentralizado en el cantón Jipijapa. Dominio De Las Ciencias, 8(3), 2367–2386. https://doi.org/10.23857/dc.v8i3.3006

Número

Sección

Artí­culos Cientí­ficos

Artículos similares

1 2 3 > >> 

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.

Artículos más leídos del mismo autor/a