Talento humano en la microempresa informal
DOI:
https://doi.org/10.23857/dc.v2i2.164Palabras clave:
análisis, desarrollo, economÃa, formación, investigaciónResumen
Las Micros y Pequeñas Empresas (Mypes), se han convertido en uno de los sectores productivos mós significativos para las economías de los países emergentes, debido a su contribución en el crecimiento económico y a la generación de riqueza. El artículo presenta un anólisis crítico del talento humano y su relación con el éxito del negocio, en el órea de la microempresa informal, mostrando los elementos que la componen y su aplicación en el campo del desarrollo económico. Estos datos se obtuvieron por medio de una encuesta realizada en sector micro empresarial informal del sector de Tarqui. Este artículo es parte de la reflexión de un proyecto de investigación sobre la formación del talento humano en el órea de la microempresa informal. Esta investigación fue importante para poder entender estos factores de la extracción de información a través de encuestas sobre lo relevante de la relación del éxito micro empresarial. Como resultado la investigación reflejó plantear que la innovación del talento humano aumenta la capacidad del ser humano en los diferentes puntos.
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