La Auditorí­a Integral. Aplicación a una Institución Píºblica de Ecuador

Autores/as

  • Silvana M. Párraga-Franco Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador
  • Henry F. Mendoza-Cedeño Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí Extensión Chone

DOI:

https://doi.org/10.23857/dc.v2i4.98

Palabras clave:

Auditoría integral, Unidad de Talento Humano, auditoría financiera, control interno, cumplimiento, gestión

Resumen

Este trabajo tiene por objetivo aplicar una auditorí­a integral a la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Montecristi, como una alternativa eficaz para el control y mejoramiento en el desarrollo de sus actividades diarias. La metodologí­a a desarrollar seró el anólisis de las auditorí­as financieras, de control interno, cumplimiento y de gestión realizadas en las entidades del Sector Píºblico. En el enfoque de control interno se encuentra la ausencia de un Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, en el aspecto de cumplimiento de normas se evidencia que las remuneraciones del personal de la entidad no estón a acorde a la escala remunerativa emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales y por íºltimo en el enfoque de la auditorí­a de gestión realizada evidencia que no se cumple con lo presupuestado por la entidad en cuanto al gasto de persona

Citas

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Publicado

2016-06-01

Cómo citar

Párraga-Franco, S. M., & Mendoza-Cedeño, H. F. (2016). La Auditorí­a Integral. Aplicación a una Institución Píºblica de Ecuador. Dominio De Las Ciencias, 2(4), 236–249. https://doi.org/10.23857/dc.v2i4.98

Número

Sección

Economics and Business

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