La Auditoría Integral. Aplicación a una Institución Píºblica de Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.23857/dc.v2i4.98Palabras clave:
AuditorÃa integral, Unidad de Talento Humano, auditorÃa financiera, control interno, cumplimiento, gestiónResumen
Este trabajo tiene por objetivo aplicar una auditoría integral a la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Montecristi, como una alternativa eficaz para el control y mejoramiento en el desarrollo de sus actividades diarias. La metodología a desarrollar seró el anólisis de las auditorías financieras, de control interno, cumplimiento y de gestión realizadas en las entidades del Sector Píºblico. En el enfoque de control interno se encuentra la ausencia de un Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, en el aspecto de cumplimiento de normas se evidencia que las remuneraciones del personal de la entidad no estón a acorde a la escala remunerativa emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales y por íºltimo en el enfoque de la auditoría de gestión realizada evidencia que no se cumple con lo presupuestado por la entidad en cuanto al gasto de persona
Citas
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