Ecuador frente la uberización impuesta por el teletrabajo digital ante el Derecho Laboral
DOI:
https://doi.org/10.23857/dc.v7i2.1840Palabras clave:
Uberización, teletrabajo, Derecho Laboral, precarización del trabajo.Resumen
Existe una tendencia mundial de la generalización del teletrabajo por diversas causas, la principal es el desarrollo de las Tecnologías de Información y comunicación. Sin embargo, la uberización se convertido en una forma de trabajo que no garantiza los derechos laborales, lo que amenaza al que ejerce dicha actividad de una precarización de sus los beneficios laborales que garantiza el Estado ecuatoriano. Por ello, en el trabajo se hace un anólisis sobre la figura de la uberización, partiendo del significado y su trayectoria. De igual forma se hace una comparación con términos similares como el teletrabajo y a su actual inclusión en las leyes ecuatorianas a través de la Ley Orgónica de Apoyo Humanitario, la cual fue promulgada en 2020, en repuesta a la pandemia causada por el Covid-19. Luego se hace una revisión de la realidad del teletrabajo en algunas partes del mundo y en el Ecuador, para luego realizar algunas conclusiones y recomendaciones que puedan servir como basamentos para que la uberización pueda ser incluida como una forma de trabajo donde el ser ciudadano esté protegido legalmente por las leyes ecuatorianas.
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