Comportamiento organizacional de las empresas píºblicas y privadas del Ecuador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.23857/dc.v6i2.1203

Palabras clave:

Comportamiento organizacional, clima laboral, entidades públicas.

Resumen

Si bien el comportamiento organizacional es considerado como principal motivador de la eficacia y eficiencia de una empresa que permite conocer las actitudes de las personas que se encuentran laborando dentro de una organización, este a su vez puede convertirse en un reto ya que no siempre se construye un buen clima laboral entre los gerentes y sus subordinados. El presente artí­culo es un estudio descriptivo que nos permitiró conocer el clima organizacional en el que laboran los empleados de las entidades píºblicas y privadas del Ecuador.

Biografía del autor/a

Ivonne del Pilar Gómez-Murillo, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo,

Magíster en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo.

María Antonieta Vargas-Santillán, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo.

Magíster en Docencia y Currículo, Licenciada en Ciencias de la Educación en la Especialización de Comercio y Administración, Profesora de Segunda Enseñanza en la Especialización de Comercio y Administración, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo, Ecuador.

Johanna Alexandra Peñafiel-Navarrete, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo.

Psicóloga Educativa y Orientadora Vocacional, Profesora de Segunda Enseñanza en la Especialización de Psicología Educativa y Orientación Vocacional, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo, Ecuador.

Patricia Marcela Alvarado-Cadena, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo.

Magíster en Contabilidad y Auditoría, Ingeniera en Contabilidad y Auditoría, Instituto Superior Tecnológico Babahoyo, Ecuador.

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Publicado

2020-04-30

Cómo citar

Gómez-Murillo, I. del P., Vargas-Santillán, M. A., Peñafiel-Navarrete, J. A., & Alvarado-Cadena, P. M. (2020). Comportamiento organizacional de las empresas píºblicas y privadas del Ecuador. Dominio De Las Ciencias, 6(2), 955–974. https://doi.org/10.23857/dc.v6i2.1203

Número

Vol. 6 Núm. 2 (2020): Vol 6, No 2 (2020): Abril – Junio

Sección

Artí­culos Cientí­ficos

Licencia

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