Condiciones del empleo formal e informal en Ecuador

Resumen

El objetivo del presente ensayo fue analizar cómo han sido las condiciones de empleo formal e informal en Ecuador, desde diversas perspectivas, como elemento que podrí­a favorecer la comprensión de un fenómeno sumamente complejo por las repercusiones directas e indirectas. Para alcanzar el propósito, se consultaron fuentes oficiales como el INEC, CEPAL, OIT, las cuales han podido ofrecer información relevante en torno a la temótica abordada, particularmente la existencia de una dificultad mayor al desempleo en Ecuador y que guarda relación al empleo, el cual comprende el empleo adecuado, el no clasificado y el inadecuado, siendo éste íºltimo el de mayor preocupación en virtud de las profundas brechas existentes en cuanto a factores como la discriminación en función de género y la remuneración percibida, la cual ha venido disminuyendo pasando de 0,52 dólares en el 2016, y a 0,31 dólares en el 2017, la informalidad que se ha convertido en estructural, entre otros aspectos. Dentro de los principales elementos analizados se encuentra que en el 2019 segíºn el INEC el empleo se ubicó en 66,5%, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 4,6%. Esta participación a nivel urbano se ubicó en 5,8%, y a nivel rural en 2,2%. El empleo inadecuado se incrementó entre el 2007 al 2016 pasando de 50,8% a 53,4% y en él, la subcategorí­a otro empleo para 2018 alcanzó 24,1% y para el 2019, segíºn el INEC llegó a una tasa a nivel nacional de 27,2%, a nivel urbano del 23,2% y a nivel rural fue del 35,2%. Los datos encontrados señalan la necesidad de tomar en consideración las variables estudiadas en función del diseño de polí­ticas de empleo que no sólo aborde el desempleo, sino el empleo inadecuado.