Derecho ambiental y patrimonio laboral
DOI:
https://doi.org/10.23857/dc.v9iEsp.3268Palabras clave:
Derecho ambiental, Patrimonio laboral, sostenibilidad financieraResumen
El objetivo del presente estudio fue el análisis de la relación entre el derecho ambiental y el patrimonio laboral como un proceso de intercambio, y que como tal debe efectuarse bajo los principios de la sostenibilidad del entorno. La metodología tuvo un enfoque de tipo documental con alcance descriptivo. La búsqueda de información se efectuó en páginas digitales de revistas indexadas y publicaciones de organismos internacionales, donde se tuvo acceso a artículos científicos, académicos, reportes y documentos estrechamente relacionados con la temática. En atención al objetivo planteado, se concluye que existe una vinculación importante, entre el derecho ambiental y el patrimonio laboral, en el entendido de que el Patrimonio laboral, planteado desde la óptica de la formación profesional, constituye un instrumento capital para hacer frente a los retos de sostenibilidad que se demandan del mundo del trabajo. Las empresas interesadas en impulsar la sostenibilidad deben tomar medidas para reinventar la formación profesional que permita cumplir con las exigencias sociales y jurídicas y cubrir la producción económica bajo los principios que plantea la preservación medio ambiental.
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